2. Compare la jerarquía de las necesidades de Maslow y el enfoque de los dos factores de Herzberg con las teorías X y Y.

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES

SEGÚN MASLOW:

Están divididas en dos grupos:

Primer Grupo 

FISIOLÓGICAS: Relacionadas con las necesidades vegetativas como, hambre, sueño, entre otras

SEGURIDAD: Relacionadas con las medidas de protección que asume el individuo

Segundo Grupo

SOCIALES: Refiere a las relaciones de las personas con los otros individuos para así adaptarse a la vida social.

DE ESTIMA:  

• Evolucionista.
• Autoestima.
• Auto aprecio
• Amor propio
• Autor-realización (deseo de cumplir con su realización y desarrollar todo su potencial)

FACTORES DE HERZBERG 

Factores de motivación:

• Bajo el control de  la persona  o individuo,
• Crecimiento individual
• Funciones  y actividades del cargo desempeñado
• Autorrealización
• Reconocimiento profesional.

            Factores higiénicos:

• Ambienté externos que rodea al individuo que no son controlados.  
• Salarios.
• Condiciones físicas de trabajo.
• Relaciones Interpersonales
• Condiciones físicas

SEMEJANZAS DE LAS TEORIAS

NECESIDADES PRIMARIAS

Factores Higiénicos

NECESIDADES SECUNDARIAS 
Factores Motivacionales o Crecimiento personal (desde el autorespeto)

               TEORIA  X

Esta teoría parte del hecho que el individuo debe someterse a la organización con tres condiciones.

• Gerencia es igual a total responsabilidad de la organización
• Personal igual  cumplir y seguir conductos y procesos del cargo y organización
• Seguimiento de todas las partes con el fin de cumplir objetivo principal

TEORIA Y

Cuando hablamos de la teoría Y  partimos del siguiente hecho: Cuando un individuo no cumple con sus obligaciones o tareas puede ser por una mala administración. Ya que no se debe exceder la cantidad de trabajo.

El manual de funciones de áreas no debe tener exceso de actividades por realizar por que esto llevara a el trabajador o individuo  a no cumplir sus objetivos. Por otro lado debe tener los descansos apropiados para un bueno ambiente laboral y profesional.